Votre quartier général numérique

Construisez l’équipe qui fera grandir votre entreprise.

Créez des collaborateurs numériques, donnez-leur un rôle, connectez vos outils et suivez les missions qu’ils accomplissent pour vous.

Aucun code à écrire Vous gardez le dernier mot
9:41

ONLYHUMAIN

Validation

Décision sensible

Devis rénovation

Montant estimé : 4 800 €

À relire64%

Paul

J’ai préparé les éléments. Votre validation est requise avant toute action sensible.

Prêt à approuver

Le collaborateur attend votre feu vert.

01

Préparé

Prospects qualifiés

02

Signalé

Validation requise

03

Décidé

Par vos équipes

Le changement de perspective

Vous n’ajoutez pas un logiciel de plus.
Vous construisez une équipe.

Chaque collaborateur possède son rôle, ses compétences, ses outils et ses objectifs. Vous lui confiez des missions et gardez le contrôle sur chaque action importante.

Une entreprise augmentée commence par une mission claire

Démo personnalisable

Recrutez votre premier collaborateur numérique.

Donnez-lui un prénom, un rôle et une première compétence. En moins de deux minutes, voyez comment il prépare une mission tout en vous laissant la décision.

Une apparence qui vous ressemble
Une personnalité qui change sa façon de répondre
Une validation humaine toujours visible
9:41

ONLYHUMAIN

Personnaliser

Studio de création

Rôle

01 · Mission

Définissez ce qu’il doit accomplir.

14%

Paul

En création

Commercial · collaborateur numérique

Profil vivantSupervisé

Choisissez son rôle

Commencez par une mission claire. Le rôle commercial est le premier cas d’usage recommandé.

Une démo locale, sans connexion à vos outils et sans donnée réelle.

Construire une équipe

Une équipe numérique se construit progressivement.

Chaque étape rend le travail plus concret. Vous voyez ce qui est prêt, ce qui manque et ce qui attend votre décision.

Étape 01

Commencez par une personne.

Choisissez un rôle clair, donnez-lui un prénom et créez un premier lien avec votre équipe.

  • Nom et identité
  • Rôle métier
  • Personnalité visible
Nouvelle recrueBrouillon
P

Paul

Commercial numérique

ClairPrudentPro

Confier une mission

Expliquez le résultat attendu. Le travail devient organisé.

Une mission n’est pas un scénario technique. C’est une consigne compréhensible, un responsable, une fréquence et un niveau de validation.

Objectif clairResponsable identifiéValidation visible
Créer une première mission

Missions de l’équipe

Aujourd’hui

2 missions actives

Mission sélectionnée

Relancer les devis sans réponse

Repérer les devis restés sans réponse depuis cinq jours et préparer une relance adaptée.

Fréquence

Chaque matin

Contrôle

Toujours valider l’envoi

Résultat attendu

Une relance claire, prête à relire

Le collaborateur prépare, vous décidez.

Observer le travail

Votre activité prend vie sous vos yeux.

Une équipe utile ne promet pas de disparaître. Elle rend visible ce qui avance, ce qui attend et ce qui mérite votre attention.

Données de démonstration
Aujourd’hui

36

Demandes traitées

+12% cette semaine

Aujourd’hui

18

Prospects qualifiés

par Paul

Aujourd’hui

7 h 40

Temps récupéré

démonstration fictive

Aujourd’hui

4

Validations attendues

à votre décision

Chronologie

L’activité de votre équipe

En direct

Paul a qualifié une nouvelle demande

il y a 2 min

Emma a préparé une réponse client

il y a 8 min

Paul attend votre validation

il y a 11 min

Chiara a ajouté une compétence

il y a 24 min

Supervision

Chaque action possède un état lisible.

Action préparée01
En attente de validation02
Validée par vos équipes03
Mission terminée04

Faire évoluer l’entreprise

Commencez avec une seule recrue. Construisez ensuite l’équipe adaptée à votre ambition.

La progression ne vous impose pas une formule. Elle suit vos besoins réels et les missions qui méritent d’avancer.

1

Première recrue

Une mission claire et un premier résultat visible.

Commencer

3

Équipe utile

Ventes, support et organisation avancent ensemble.

Grandir

6

Entreprise augmentée

Chaque rôle évolue avec vos besoins réels.

Évoluer

Modèles par métier

Une première équipe, déjà proche de votre quotidien.

Partez d’un point de départ crédible, puis personnalisez les rôles et les missions.

Indépendant

Ne plus laisser une demande ou une relance sortir de votre tête.

CommercialOrganisation
Choisir cette équipe

E-commerce

Répondre plus vite, suivre les demandes et garder le lien avec les clients.

SupportContenu
Choisir cette équipe

Agence

Qualifier les prospects et préparer chaque rendez-vous avec le bon contexte.

CommercialQualification
Choisir cette équipe

Profession locale

Recevoir, rappeler, organiser : une équipe adaptée à votre quotidien.

AccueilAgenda
Choisir cette équipe

Contrôle et sécurité

Votre équipe agit. Vous gardez le dernier mot.

La confiance ne vient pas d’une promesse d’autonomie. Elle vient de règles simples, d’états lisibles et d’une validation humaine toujours possible.

Paul prépare. Votre entreprise décide.

Validation configurable

Toujours valider, valider les actions sensibles ou laisser une mission en préparation.

Prévu dans l’expérience

Permissions par rôle

Chaque collaborateur ne voit et ne prépare que ce que vous lui avez confié.

Prévu dans l’expérience

Historique lisible

Chaque mission laisse une trace : action, état, décision et résultat.

Prévu dans l’expérience

Pause immédiate

Une mission ou un collaborateur peut être mis en pause quand vous le décidez.

Prévu dans l’expérience

Notre conviction

Les petites entreprises ne manquent pas d’idées. Elles manquent de temps, de bras et d’outils réellement simples.

OnlyHumain donne à chacun la possibilité de construire une équipe à son image, sans devenir expert en automatisation.

Votre première recrue vous attend.

Créez votre équipe, personnalisez ses compétences et commencez par une première mission.

Commencez simplement. Faites évoluer votre équipe quand vous en avez besoin.

P
Paul
E
Emma
C
Chiara